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quinta-feira, 9 de fevereiro de 2012

Empresas de Vigilância e segurança Privada em Portugal


ATENÇÃO : se alguma das empresas abaixo indicadas não cumprirem as leis do trabalho, deixem o vosso testemunho, eu não pertenço a nenhuma dessas empresas, por isso podeis estar descansados.
Saibam que também temos um sindicato, para que possam fazer as vossas denúncias contra empresas que não cumpram o código do trabalho que nos concerne.




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117 comentários:

  1. a sov paga mal. quando trabalhei para aquela empresa os vigilantes ficaram a segurar o serviço na worten não tinham contrato de trabalho no mês a seguir a experiência. há vigilantes que põe o cctv em modo stand by de modo que o monitor pede uma pass word. devia controlar os vigilantes que desfardam-se a porta do cliente. As horas extraordinárias são aquelas que são efetuadas fora do horário de serviço. Quando um vigilante faz o horário noturno durante um mês esta pessoa deve ser paga com uma remuneração noturna e não uma pequena parte paga como se fosse horas noutrnas e o resto em horas extras.

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    1. E assim continua, tudo que passa das 91 horas noturnas é lançado como trabalho extra, qual o objetivo ? Certamente que um deles é enganar o sistema quando é calculara a média de horas noturnas no pagamento no subsídio de férias e Natal .

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  2. BOAS, neste momento estou a trabalhar fora da area mas continuo á procura de trabalho na area de vigilancia porque gosto apesar de muita gente andar só mesmo para ganhar dinheiro eu ando porque gosto mesmo.
    Em relação a empresas já enviei "n" curriculos para várias empresas e vou indo a entrevistas, já trabalhei na Expressegur, entretanto falida, e na Securitas sem duvida uma empresa muito acima da média.
    Terei em breve uma entrevista na Prestibel tb me falam bem da empresa vamos a ver.

    um abraço

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  3. A Prestibel S.A agora esta a adoptar um novo metodo. Agarra nos vigilantes, poe-nos em postos que eles nem conhecem como foi o caso do meu marido que foi para lá, não pagam horas extra a tempo, queria aldraba-lo com o salário, fizeram-no assinar um contrato de efectividade após 1 mes e meio de entrar ao serviço em periodo experimental e quando chegou quase ao fim desse mesmo periodo, mandaram a carta de rescisao de contrato. Quando foi para receber o mês de Agosto e uns dias de Setembro, eles disseram que ele teria de entregar a farda e so a meio do mes e que podia ir la levantar o total que faltava. Na altura que eles disseram, o meu marido foi lá e eis que eles lhe deram um cheque de 300 e poucos euros, querendo eles engana-lo pois pensava o meu marido que iria ser o cheque completo conforme tinham dito de inicio, ao que lhe responderam que o salário referente ao mês de Agosto foi depositado 5 dias após o tempo legal e acordado por ambas as partes via o contrato de efectividade. Resumindo, a Prestibel tem alguns vigilantes incompetentes que adormecem nos postos e que são considerados os melhores da empresa, tem leis diferentes a das outras empresas, quando despedem funcionários não teem o minimo respeito sobre os mesmos que alguns por motivos pessoais, o ordenado nao chega ate o final do mes, sabendo qe os descontos feitos sao sobre as horas nocturnas e horas diurnas mais o salario base, um vigilante deve receber cerca de 641€ em que a Prestibel nos descontos, obriga o vigilante a pagar os descontos sobre o ordenado e em que as horas extra so são contadas depois de tudo estar descontado para o estado, fazendo assim um vigilante ganhar cerca de 500€ para o mes todo mais os 125€ qe ganha em tickets de refeicao.
    Muito descontente com esta empresa e nao aconselho.

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    1. A prestibel paga a horas ,final mas paga

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    2. Paga a horas ,e no último dia do mes certinho ,paga mal e desconta tudo sobre o ordenado....no âmbito de meter vigilantes sem conhecer os postos ....o vigilante vai aprendendendo ...incompetes quem???

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  4. Nova Ordem Justa que despede os funcionários por inexistência de posto (extinção de posto de trabalho) de trabalhadores que laboraram nesse referido posto que dão como extinto á mais de dois Anos!...e depois as contas finais...minha nossa senhora!

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  5. estou desempregado tenho curso de v.s.p.p e os demais cursos todos em dia reciclagem em dia e não consigo nenhuma vaga vcs poderiam me em dicar alguma ótima empresa que pague bem o salario de v.s.p.p

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  6. Boas...alguem me pode esclarecer uma coisa?
    Trabalho na Ronsegur,embora tenho lido algumas criticas desta empresa até agora o ordenado não têm faltado...pagam ás vezes ao dia 08 mas o mais importante é ele entrar na conta.
    Acontece que no posto que eu estou que é só de segunda a sexta só tardes e manhãs 08 horas,a empresa diz-me que eu não preencho a carga horária que nem sei qual é por lei,uns dizem que é 170 outros 180 não sei...resumindo á meses que tenho sempre que trabalhar 1 ou 2 sábados só para preencher a dita carga horária,será que me podem dizer qual a carga horária estipulada por lei e se a empresa pode fazer isso??

    Obrigado

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    1. a carga horária mensal ou jornada calcula-se multiplicando os dias úteis desse mês vezes 8.

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    2. 176 horas ,tudo que se faz a mais dessas 176h sao horas extras..PONTO.
      22 dias uteis x 8h = 176h

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    3. 176 horas ,tudo que se faz a mais dessas 176h sao horas extras..PONTO.
      22 dias uteis x 8h = 176h

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    4. nem todos os meses teem 22 dias uteis, este ano (2016 bisexto) tem 251 dias uteis x8h 2008horas anuais dividindo por 12 meses da 167h mensais.

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    5. A
      carga horaria de segurança é de 174 horas mensais

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    6. a lei nacional seja para que empresa for seja, de segurança ou de outra area qualquer,e de 8h horas diarias ou seja ............................pessoal acordem para a vida nao existe carga horario obrigatoria ou algo do genero esquecam isso eles e que sao ladroes.

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  7. Boas, ... O horário do vigilante é de 8 horas diárias, sendo prolongado até mais 2 horas, devido à necessidade da empresa ou ausência de um colega.

    O que acontece em algumas empresas, é que os vigilantes trabalham em média 12 a 16 horas diárias, sendo roubados no seu salário.

    É suposto esses vigilantes receberem com descontos no mínimo 1000 euros mensais.

    Mas muitas vezes levam apenas 700 a 800 euros, ou menos, pois nem todas cumprem a legislação a 100 % , e muitas vezes temos que nos sujeitar a estes abusos.

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    1. nenhuma cumpre
      mas á mesa dos proprietários dessas empresas nao lhe faltam comidinha e andam com o cu bem montados em grandes maquinas á conta dos otários dos vigilantes

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    2. são todos uns filhos da puta, essa ONGARD k já foi SEGUREZA, SSO, SECUREV, E FICA A DEVER DINHEIRO A TODA GENTE AOS MILHARES ERAA FECHAR ESSAS EMPRESAS DE MERDA TODAS

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    3. Grande verdade, são aldrabões e vigaristas, no meu caso está lá um mês e meio de ordenados e muitas horas por receber. Mas também culpo o estado e as leis Portuguesas que deixam estas situações acontecerem, bastava que expropriassem os gerentes destas empresas até à 5ª geração que a brincadeira acabava logo.

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    4. Aí reside o maior dos erros... "... Temos que nos sujeitar..." NÃO, NÃO TEMOS!!!
      Infelizmente, impera na Segurança Privada, como em muitos outros sectores de actividade, uma ignorância crassa sobre os Deveres e Direitos de cada qual. Sobre o CCT que rege a Actividade, muito particularmente depois de 17/10/2017, com a respectiva promulgação de 02/01/218,mas a "brincadeira ou tentativa de brincadeira" continua de forma impune a ser apanágio da maioria das empresas a operar no mercado nacional.
      Convém destinguir o que são horas normais (valor mínimo de € 3,82/hora); horas nocturnas (€3,82+(0.25%) para o período compreendido entre as 21:00/06:00);horas suplementares (€3,82+(0,75%)) para todas aqueles que se encontrem acima das 8 horas diárias com direito a dois dias de descanso semanais. Subsideos de alimentação que é de € 6,00/(dia=periodo de 8 horas), no regime de adaptabilidade, quer isto dizer que para muitos dos casos de jornadas de 12 horas, vigora a proporcionalidade para esta verba que é de € 6,00+50%=€9/12 horas. Subsideos de férias e de Natal, que são maioritariamente pagos (quando são) com base no vencimento base e que é só mais uma aberração, quando a Legislação é bem explícita, reportando-se ao número de horas reais (média anual),para cada caso. Há Vigilantes que trabalham as 174/mes,mas muitos há que trabalham 316, 328,etc...sistematicamente.São coeficientes, muito distintos e muito dinheiro a multiplicar por muitos Vigilantes, que as empresas enfiam no bolso. Feriados, são pagos a 200% (não tem discussão), supressão de folgas, são pagas a 200% e obrigam a marcação imediatamente da folga de substituição para a mesma semana.
      O CCT está disponível para quem o quiser consultar, valia a pena "perder" (... Ou ganhar) algum tempo a estudá-lo. Em caso de dúvidas, esclarece-las. A maioria dos contratos de trabalho com alterações grotescas produzidos pela maioria das empresas, são outra aberração, cuja validade Legal é nenhuma e a oposição ao parente Válido, incipiente...
      O mesmo acontece com a precariedade verificada entre Vigilantes e Sindicatos... Quem conhece Vigilantes, comece a questiona-los sobre "quantos são Sindicalizados?" (... Torna-se ridículo!...)
      É por demais notória a pouca vergonha entre os Órgãos de Fiscalização da Actividade que mesmo quando alertada e com provas, nada faz, muito particularmente se estiver em causa "Grandes Grupos Ibéricos" (vamos tratá-los assim para não corromper a obrigação ao Sigilo Profissional) onde apenas é só o Órgão que Legisla, (MAI), terá uma palavra Célere e Taxativa a dizer...
      Em caso de dúvida, reunir prova, testemunho e junto da ACT e dos Tribunais do Trabalho, formalizar as queixas necessárias... Se assim não for, não saímos da "cepa torta" e só vão continuar a engordar os cus gordos dos mangas de alpaca que dormem sossegados, todas as noites, na exoberancia enquanto os desfavorecidos dos mal esclarecidos alinham e não piam!
      É também muito uma questão de carácter e de coluna vertebral. Que parece cada vez mais estar "diluído e perdido"... Mas minhocas, servem para apanhar peixe e para dar a comer aos pássaros!
      Basta sair da passividade e da ignorância e verão se o "Fado não é outro!"
      Querem que vos diga o que acontece às empresas de Segurança Privada, sem Vigilantes? É se em vez dum Revolucionário (que tentam apelidar de reaccionário), levarem com um grupo sólido de Homens Adultos e Bem esclarecidos, que lhes acabem com a mama?

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  8. Atenção pessoal a JR SEGURANÇA Lg. da Romeira, 7, 3º - D
    2805-236 ALMADA Mudou de Instalações para a QUINTA DE SAO JOAO RUA ATLETICO CLUBE DE ARRENTELA Nº 5B SEIXAL, Proprietário João Cruz Não pagou aos vigilantes ainda o salários do mês de Abril e Maio Atenção a esta Empresa divulguem e repassem. Estou a sofrer na pele as promessas de mundos e Fundos .

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    1. deem-lhe nos cornos ,que é o que estes filhos da puta merecem

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  9. Por favor digam me a opniao sobre a empresa strong.
    Obrigado.

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    1. Sou trabalhador da strong ha 20 anos só gatunos Miranda e Tiago poeiras

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    2. Uma cambada de ladrões sem ética nenhuma. Falam contigo e nem sequer te mostram logo o contrato de trabalho para com calma analisares. Contrato só o vês no dia em que vais buscar a farda e fazer testes médicos da treta para ser tudo apressadamente e assinares folhas que nem tens tempo de ler. Depois dizem-te que te dão o contrato e nunca mais o vês! Envias mails e nem se dignam a responder-te. Os supervisores roubam-te 100eur+ mês para eles terem dois ordenamos e andarem na empresa ao belo do ar condicionado enquanto tu fazes horas no duro e férias dos teus colegas. Enviam-te um recibo mensal que é uma trapalhada de contas e descontos de um lado para o outro num exagero absurdo de descontos, quando por exemplo o governo já tinha eliminado o imposto extraordinário que continua com eles! Comparem com outras empresas de segurança e verão como vos roubam a cada um mais de 100eur todos os meses! Só percebi isso quando saí de lá e falei com pessoas de outras empresas que conheciam bem esses ladrões e claro quando vi o meu novo extrato e confirmei essa diferença. O Boss da Strong vive numa mansão no Belas Clube de Campo junto ao golf com lago, mas não quer que ninguém saiba. Porque será? Porque eles se amanham todos com o dinheiro dos desgraçados que para lá vão e não conseguem sequer ver que são roubados! Eles querem é ignorantes aflitos que aceitem tudo. Agora felizmente trabalho menos horas e ganho mais e tenho muito mais folgas e qualidade de vida. Fujam da Strong que não valem nada e esse grupo da Trivalor que está a ficar grande demais depois aproveita-se para explorar o desgraçado.

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  10. Podem me informar o decreto ou a portaria destas afirmacoes do STAD , pois a empresa no qual trabalho SOV , diz que os custos sao dos vigilantes.

    "O STAD informa também todos os trabalhadores que tiverem que fazer formação profissional que NÃO A DEVEM PAGAR PORQUE, DE ACORDO COM A LEI, A FORMAÇÃO PROFISSIONAL É DA RESPONSABILIDADE DAS EMPRESAS. Se existirem trabalhadores que sejam chantageados pelo patrão para que paguem a sua própria formação profissional, devem de imediato, antes ou depois de pagar, contactar o STAD para se tratar desta total ilegalidade "

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    1. a Prestibel e uma delas .Alem de não pagar o curso de revalidação do cartão ainda desconta no salário os dias que faltar para fazer o respectivo curso .Desde que o Coronel Coimbra entregou a empresa nas mãos dos filhos a empresa ficou entregue a bicharada

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    2. por lei a entidade patronal e obrigada anualmente a fornecer 40 gratuitas anuais para formação profissional sem prejuiso de horários de descanso e remuneração.

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    3. Lei 34/2013 (Regulamenta a Actividade desde a sua Publicação)

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  11. Façam o favor de escolher CCT.STAD e não o outro fetese..quem não escolher vai direitinho para o outro que no fundo e o que as empresas querem...

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    1. como é que posso escolher? cct stad? tenho de enviar a comunicar para a empresa que quero esse metodo de processamento de salario? e qual a diferença de um para o outro? ja agora quem me explica como é essa das horas extra irem para o banco de horas?

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    2. CCT STAD? Aquele que tem enterro marcado em Maio de 2016? Pois é...aquele que tem um diferencial salarial de mais de 4%? pois, realmente há pessoas que preferem assim...

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  12. Façam o favor de escolher CCT.STAD e não o outro fetese..quem não escolher vai direitinho para o outro que no fundo e o que as empresas querem...

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    1. Melhor directamente com o advogado do sindicato paga mas tem o resultado... O meu é o Dr.Joao Duarte de Viana do Castelo e ele tira navos da pucara👍

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  13. como faço para conseguir um trabalho de VG em Portugal?no momento estou no brasil e vivi em Portugal 8 anos tenho documentação, o curso A e B experiencia e servir a aeronáutica por 4 anos.e a remuneração ai ta entorno de quanto?fica ai email denisdfll27@gmail.com :Grato

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  14. carga horaria mensal meus senhores calcula se da seguinte forma: 40x52=2080/12=173,3 horas mensais. passo a explicar: 40 horas semanais vezes o nº de semanas existentes num ano 52=2080 a dividir pelo nº de meses que tem o ano 12 da 173,3 horas. esta e a carga mensal de um full time. qualquer duvida e so informar! cumprimentos pessoal

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  15. boas alguem pode dar informaçoes da empresa psg?fardamento e pago?obrigado

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    1. boa merda amigo levas recibos de 3 em 3 meses e roubam te nos extras que fizeres alem d eke nao pagam correctamente e fazem escalas a maluca!

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    2. pagavas antes a 4 anos atraz agora nao ma snao vale um cu a empresa

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    3. Saí da PSG em 2016 e continua a ser um ninho de vigaristas. Não querem saber dos seguranças. Chegam a passar anos inteiros sem entregar recibos de vencimento. Pagam a prestações, e chegou a acontecer pagarem depois do dia 8 sem nunca darem explicação nenhuma. E isso é só o princípio. Se fosse continuar não parava hoje.

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    4. Horário nocturno, fins de semana, feriados, é tudo pago igual, e se puderem preferem comprar as férias ao vigilante do que dar as férias. O fardamento não é pago, mas o calçado é. O salário é pago à parte das horas extras, e o subsídio de alimentação é pago em cartão cujas taxas são pagas por nós.
      Uma vez pagaram-me depois do dia 8, quando recebi já me tinham cortado a água, a luz e a net, por isso tive de pagar a activação de tudo. Quis saber o porquê, mas ninguém atende telefones, ninguém responde a e-mails, nem ninguém quer saber do vigilante. Nunca faltei, cheguei a trabalhar com 42 de febre, e nem um obrigado nem nada. Trabalhei lá dois anos sem nunca tirar férias e só me sentia como carne para canhão. É como não existir.

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    5. Adira ao nosso grupo no facebook: https://www.facebook.com/groups/649086868446499/

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    6. Os fardamentos são da responsabilidade das Empresas. Nenhuma empresa pode cobrar o que quer que seja por fardamento para desempenho de funções.

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  16. Alguem sabe informacoes sobre a PSG??

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    1. Não valem nada, uma cambada de oportunistas que só querem explorar e apanhar jovens com o subsídio de desemprego para a empresa não pagar nada. Não se metam nessa bosta.

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  17. Alguém me pode dizer se a hora de um part time,é diferente da hora que se paga a um full time?

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  18. Alguém me pode dizer se a hora de um part time,é diferente da hora que se paga a um full time?

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  19. A hora é paga sobre o valor consagrado no CCT que se aplica ao sector de actividade e que corresponde a € 651,56 mês, €30,08 dia, (independentemente de se realizar ou não as 40 horas semanais.
    Para aferir do valor/hora aplica-se a fórmula consagrada no art.271º do CT. (Rm x 12) : (52 x n), sendo que Rm corresponde ao valor da retribuição mensal e n o período normal de trabalho semanal.
    Na eventualidade de o trabalho ser realizado em período nocturno (21 às 06) acresce €0,94 por hora.

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  20. Trabalho na empresa psg, estes senhores nao pagam horas nocturnas e os feriados sao dias normais. Tenho que arranjar um meio destes senhores pagarem o que tenho direito. Alguem pode me dizer qual e o sindicato que esta a favor do trabalhador?? Obrigada

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    1. jorge eu tb trabalho nesses fdp e uma merda do caralho mete policia nisso eles andam um pouco interessados na PSG! abraços

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  21. Trabalho na empresa psg, estes senhores nao pagam horas nocturnas e os feriados sao dias normais. Tenho que arranjar um meio destes senhores pagarem o que tenho direito. Alguem pode me dizer qual e o sindicato que esta a favor do trabalhador?? Obrigada

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    1. agora ja nao mas a 4 anos faziam isso !depois quando saisses da empresa te davam o guito mas ja sabes ne eles roubam um pouco sempre

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    2. Eu fui ao ACT e saí de lá pior do que entrei. Desencorajaram-me totalmente. Disseram que era muito difícil provar o que quer que fosse. Despedi-me e pronto.
      Não se paga fardamento, mas paga-se calçado.

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  22. Boas estou a trabalhar como vigilante tempo completo será que posso fazer um part-time noutra empresa?

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    1. podes amigo desde que nao interfira um emprego com outro na questao de chegar a horas!

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  23. Sou vigilante no Brasil desde 2009, sempre trabalhei na mesma empresa, mais com a crise os postos de trabalho estão acabando, gostaria de trabalhar em Portugal, tenho vários cursos no Brasil, formação de vigilante, Escolta Armada, Transporte de Valores, e também tenho faculdade de Segurança Pública, Técnico em Informática, e estou fazendo faculdade de segurança no trabalho; para um imigrante brasileiro, é possível conseguir emprego? Não tenho filhos, somente eu e minha esposa iriamos a vosso país.Meu e-mail: franciscardoso@live.com

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    1. Possível é, mas tem de fazer formação profissional, para submeter o seu processo à polícia só depois de aprovado e obtido o cartão profissional é que poderá procurar emprego. Para avancar com este ptocesso precisa de documentos como título de residência, certificado de habilitações com escolaridade obrigatória efectuada, precisa registo criminal português e do país de origem neste caso brasileiro.

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    2. Estando fora da união europeia terá que fazer a formação novamente, se fosse eu apostava mais na área da informática que está bem melhor e é universal.

      ps* aviso desde já que Portugal nao está bom para os de dentro , pense mais em Inglaterra, França etc

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  24. Boa tarde !

    Esta corrupção, injustiças que acontece na segurança privada, grande parte é NOSSA dos vigilantes, que se sujeitam a grandes horários, uns por opção outros não, quem faz as empresas somos nós, como trabalhador faço 40 horas semanais caso precisem de mais horas que metam lá outra pessoa, á muitas pessoas no desemprego, somos nos que estamos a contribuir para esse aumente, um vigilante faz o serviço de dois ! graças a coordenadores que não tem respeito pelas pessoas, não tem o mínimo censo de justiça e nem uma pinga de humanidade resta nos a nós combater isso !!

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    1. Sem a menor dúvida!
      É se houver trabalhadores que queiram dar o "corpo ao manifesto" pelo menos que sejam pagos decentemente, no lugar de serem explorados indecentemente... Por exemplo, um dos muitos "divorciados ou solteiroes de serviço" que gostem mais de dinheiro do que de copos...
      Coordenadores, Supervisores... Os parentes de "Alguém" geralmente com pouca aptidão e conhecimentos escassos...
      O mesmo que, infelizmente, se verifica com muitos Vigilantes... Mas o "Aparelho", está montado assim e não é por acaso... Um dos Mega negócios da Segurança Privada é exatamente os "Centros de Formação". Onde impera a "Lei do Martelo":matéria dada a correr, e perguntas com resposta sucessiva durante toda a formação que são exatamente as mesmas que vão sair no teste final, para haver aprovação... Resultado, falta de domínio Técnico no exercício da Actividade... É bacorada que ferve! Com os Supervisores e Coordenadores a manteiga é do mesmo pacote...
      Façam as Formações que quiserem onde quiserem. Mas "Teste" independente. Realizado única e exclusivamente pela PSP.
      ... Mas se mesmo assim já não chega o "sebo para as velas", vamos acabar com o sebo?
      Sem dúvida Há estirina, cera, até lâmpadas de Led...

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  25. Sou coordenador de segurança no Brasil, tenho formação superior e pós graduação em andamento, trabalho na área de segurança privada à nove anos e gostaria de mudar com minha familia para a Europa, consigo emprego na área? douglaspachecoale@hotmail.com

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    1. Conseguir consegue tem e que fazer esse curso cá também e tem que estar no minimo com a autorização de residência
      .

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  26. Essas merdas de empresas de vigilância são todas iguais.aqui no brasil também sao todas de merdas.

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  28. Trabalho na Prestibel a cerca de 13 anos...e ate hoje recebo o ordenado certinho a tempo e a horas,NUNCA me falharam talvez a unica empresa que paga a tempo e a horas,se forem falar com outros vigilantes de outras empresas,talvez fique admirada que muitas empresas nao pagam sempre a horas.Outro ponto..todo o vigilante entra ao serviço no seu primeiro dia no posto..e vai aprendendo com alguem que esta com mais expriencia para ter formaçao.

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    1. Pq é que será que as chefias vem aqui espiar e falar bem. Se cumprissem as leis não havia denúncias parem de ser gatunos e paguem como está na lei

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  30. A quem me poder esclarecer eu agradeço em relação as estas minhas dúvidas.
    Quais as empresas de Segurança em Portugal mais aconselháveis, para se poder trabalhar como vigilante.
    Quais as empresas de Segurança que facultam os Cursos de formação inicial de vigilantes,(pagos e não pagos), em Portugal.
    Mais uma vez agradeço a quem me possa responder e esclarecer a estas minhas dúvidas, que coloco.

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  31. Bom dia!

    Sou vigilante na Prosegur do Brasil, gostaria de saber se consigo vaga de transferencia para Portugal e se os cursos feitos no Brasil tem validade nas empresas dai...

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  32. Boa tarde
    Sou vigilante em regime part time aos fins de semana (24horas), e faço turno de 12 horas no sabado e domingo.
    O que eu gostaria de saber era se no final do meu turno de 12 horas eu nao tiver rendiçao quanto tempo sou obrigado a dar a firma? pois disseram-me que tenho que dar mais 2 horas.
    Tanto quanto sei essas 2 horas so se dao em turnos 8 horas, nao de 12 horas certo?
    Apos 12 horas de serviço se nao tiver rendiçao posso abandonar o posto?

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    1. boas amigo posso te ajudar nisso visto fazeres 12 horas nao tens rendiçao???optimo vais a esquadra mais proxima do teu posto e entregas as chaves e informas a central da tua empresa que vais la deixar na PSP e te garanto nada te podem fazer abraços!

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    2. e tens razao ao fazer 12 horas ja nao te podem foder a cabeça e obrigar a fazer 13 horas! nas 8horas sim mas nas 12 ja nao!

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  33. Boa tarde, alguem me pode informar em que dia a Charon paga os ordenados? Obrigado

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  34. Staff power alguem conhece? Opiniões..

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  35. Staff power alguem conhece? Opiniões..

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  36. Comansegur,ronsegur não recomendo ! O além de tratarem os seus colaboradores como descartáveis fazem pagar a farda,mesmo quando é pelo uso volta a pagar sua substituição e também obrigado a trabalhar 12horas de seguida é horas extraordinárias nnem se fala delas!

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  37. O problema GRANDE que existe aqui é que todos "comem" se não estas empresas já não funcionavam....mais não digo é impossível haver tantas queixas e fica tudo abafado todas fora da Lei onde ja causou acidentes mortais, excesso de fadiga !!! O vigilante é tratado como um cãozinho um numero e um palhaço! isto só causa mau funcionamento não existe vigilância nem segurança! continuem a chupar o vosso dinheiro!! gozam com pessoas necessitadas por vezes desesperadas e sem as conhecer. O ser humano é um ser racional mas por vezes pode virar irracional daí ouvir dizer por muita gente que se perguntam a si mesmos será que o crime não compensa ? tudo tem um inicio pensem nisto um dia poderá ser um familiar destas pessoas que dizem ser humanos sofrerem pelos seus atos sem terem culpa de nada é por estas e por outras que isto anda como anda

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  38. Boa tarde, meu noivo vem para Portugal ele tem carteira nacional de segurança privada e vários cursos. essa carteira e os cursos são validos em Portugal ou qual o procedimento que terá de ter?

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  39. epa boas digam me uma coisa ando numa estupida escala em que faço 2 noites num posto e 2 noites noutro posto mesmo sendo proximos um do outro a empresa pode fazer isso? a escala e de 4\2 4 noites 2 folgas!

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  41. Bom dia. Meu nome é Leônidas tenho 25 anos e sou vigilante aqui no Brasil, e estou pensando em mi mudar para Portugal, mas preciso de algumas informações que não encontrei na internet, se alguém puder esclarecer-ne.
    Whastaap +5537998133143 ou email leokabral58@gmail.com
    Obrigado...

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  43. Grupo 8 é a maior merda de todas. Pagam uma verdadeira miseria e és gozado e explorado a forca toda. O gestor de operacoes Otavio Francisco é um bebado da merda que nao faz um caralho, o supervisor é outro merdas e tudo a chular os HUC de Coimbra. Quem os fiscaliza? Ninguem. E ainda dizem que o Laranjeira é panasca segundo as palavras desse Francisco Silva.

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  44. Alguem sabe dar informações da arko Security? Obrigada

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    1. Essa já foi de vela kkkkkk. O antigo patrão Jorge Leitão com dívidas de milhões vendeu a Arko a um testa de ferro antigo jogador do Sporting Marius Nikolae que foi para lá apenas para dar o golpe na empresa. No dia antes de fugir com a massa, deu uma grande jantarada para os amigos e depois fugiu com os ordenamos e subsídios de todos os otários que lá trabalhavam e continuaram a trabalhar mesmo depois de ser mais que evidente que aquilo ia ao fundo como o titanic. Agora está um processo em tribunal e ainda lhes comem dinheiro para advogado aos otários que lá ficaram.

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    2. Incrível mesmo é como é que a nossa justiça permite que uma empresa com dívidas de milhões possa ser vendida por 1eur e passar para as mãos de um ladrão romeno que achava que os direitos dos trabalhadores em Portugal eram como os dos escravos na Roménia! Engraçado também é constatarmos que Portugal foi dos únicos países a permitir logo e sem qualquer critério imigração da Roménia e Bulgária quando outros países organizados e com critérios claros torceram e bem o nariz a essa situação, ainda para mais quando a EU já envia muitos milhões para a inclusão social nesses países. Aqui permite-se tudo...qualquer mafioso de trazer por casa faz gato sapato disto e fome com milhões dos trabalhadores, ficando estes em dificuldades com as suas famílias. País de brincadeira...

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  45. Hoje fui a uma entrevista para vigilante aeroportuário pela prosegur. Aparentemente tudo estava a correr bem, no entanto na fase da entrevista individual, fui dispensado devido a ser diabético. Confirmam que pelo facto de ser diabético, não posso exercer a função de vigilante? Pois foi a que entrevistadora me disse.

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    1. Não foram corretos consigo, descriminaram-o pela doença, ninguém o impede de exercer as funções de vigilante por ser diabético.

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    2. Por favor informe















































      o colega de que deverá fazer queixa no SIGESP, ACT, ou outras autoridades convenientes pois se o motivo alegado foi esse, deve reunir provas denunciar a situação que é completamente ilegal caso a doença crónica estiver controlada.

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  46. Obrigado pela informação. Felizmente tudo está controlado, e por aí não puderam alegar nada. Preferia que tivessem dito que não tinha perfil para exercer tal função. Nunca me aconteceu tal situação por ser diabético, e por isso vou apresentar queixa da situação, inclusive na própria Prosegur.

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  47. boa noite, gostaria de saber se o curso de vigilante que tenho no brasil vale em portugal...

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  48. POWERSHIELD, empresa segurança privada, com péssima organização , tem vigilantes fazerem 14, 17 horas diárias, 300horas mensais , sem nada nem ninguém punir este tipo de procedimentos. Manda os vigilantes de ferias sem subsidio de ferias . Pagam metade do subsídios de ferias quando entendem , sendo o restante pago em Fevereiro do ano seguinte. Horas extras pagas passado 3 meses e sempre com falhas. Ordenados e Horas extras sempre com enganos contra os vigilantes. Digam me como este tipo de empresas podem andar á margem da lei , sem serem punidas??? Tem vigilantes não fazem sequer 7 horas de descanso entre os dias de trabalho , nada ninguém fazem nada , sim esta empresa presta serviço para grandes grupos como Sonae, Jeronimo Martins, etc... Não existe ACP , ou identidades capazes de travar isto !!!

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  49. Boas eu sou novo nesta andanças.(estou a frequentar o curso)
    Eu estou interessado em trabalhar como vigilante no Amoreiras ou El Corte Inglês.
    Alguém sabe qual a melhor opção?

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  50. Boa noite ,podiam dar mais alguma opinião sobre trabalhar no Grupo 8? Obrigado.

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  51. Eu vejo aqui muitos comentàrios a falar de direitos e sindicatos
    So nao vejo è ninguem falar de obrigaçoes. Como esse senhor de nome Maluko...fala fala... mas o que nao conta è que presta um serviço da caca, dorme no posto...e nem ao trabalho dà de se fardar às vezes. As empresas de vigilancia Privada fogem à legalidade no pagamento de salàrios para se ajustarem ao mercado existente. O mal começa sim na regulaçao no mercado q è inexistente. Hà vigilantes que nem o cartao deviam ter para exercer actividade. Ja o mau salario que lhes pagam, è um favor que lhes fazem.

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  52. Boa Noite,
    Busco informação sobre quais são as melhores entidades formadoras na área da segurança privada ou as que têm mais prestígio? E gostaria também de saber se já estão previstos para 2018 (e em que cidades) o início de cursos de formação de vigilante e segurança/porteiro. Obrigado

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  53. Boa tarde
    Precisava de uma informação
    Qual é o preço das horas extras??
    Diurnas
    Noturnas
    Trabalhar nas folgas

    Obrigado

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  54. Alguém sabe onde fica a massa falida da provi se segurança especial ltda

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  55. Bom dia e o que me podem dizer sobre a 2045

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  56. Boas, alguém sabe alguma coisa sobre a icts segurança dos aeroportos?
    Obrigada

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  57. stafpower alguém tem uma opinião?

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  58. Boa tarde.
    É possivel eu trabalhar em 2 empresas de segurança mas em Part-time ?

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  59. Boas, conhecem empresa que precisa de vigilante ?
    (zona de Lisboa)
    tenho cartão válido para trabalhar. obg

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  60. Estou na empresa PowerShield Segurança Privada SA, a deslocação de transporte é paga pela entidade?... Tenho feito serviços em Taipas, Barcelos e Vila Verde.

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  61. Em part-time qual é o mínimo de horas que devemos realizar?...

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