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quinta-feira, 9 de fevereiro de 2012

Empresas de Vigilância e segurança Privada em Portugal

 ATENÇÃO : se alguma das empresas abaixo indicadas não cumprirem as leis do trabalho, deixem o vosso testemunho, eu não pertenço a nenhuma dessas empresas, por isso podeis estar descansados.
Saibam que também temos um sindicato, para que possam fazer as vossas denúncias contra empresas que não cumpram o código do trabalho que nos concerne.

Sindicato dos Vigilantes - STAD

http://www.stad.pt/


Empresas


Grupo Auchan -Jumbo

Prosegur



pessoal eu removi as outras empresas deixei só algumas, este tópico será atualizado conforme o caráter dessas empresas...

38 comentários:

  1. a sov paga mal. quando trabalhei para aquela empresa os vigilantes ficaram a segurar o serviço na worten não tinham contrato de trabalho no mês a seguir a experiência. há vigilantes que põe o cctv em modo stand by de modo que o monitor pede uma pass word. devia controlar os vigilantes que desfardam-se a porta do cliente. As horas extraordinárias são aquelas que são efetuadas fora do horário de serviço. Quando um vigilante faz o horário noturno durante um mês esta pessoa deve ser paga com uma remuneração noturna e não uma pequena parte paga como se fosse horas noutrnas e o resto em horas extras.

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    1. E assim continua, tudo que passa das 91 horas noturnas é lançado como trabalho extra, qual o objetivo ? Certamente que um deles é enganar o sistema quando é calculara a média de horas noturnas no pagamento no subsídio de férias e Natal .

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  2. BOAS, neste momento estou a trabalhar fora da area mas continuo á procura de trabalho na area de vigilancia porque gosto apesar de muita gente andar só mesmo para ganhar dinheiro eu ando porque gosto mesmo.
    Em relação a empresas já enviei "n" curriculos para várias empresas e vou indo a entrevistas, já trabalhei na Expressegur, entretanto falida, e na Securitas sem duvida uma empresa muito acima da média.
    Terei em breve uma entrevista na Prestibel tb me falam bem da empresa vamos a ver.

    um abraço

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  3. A Prestibel S.A agora esta a adoptar um novo metodo. Agarra nos vigilantes, poe-nos em postos que eles nem conhecem como foi o caso do meu marido que foi para lá, não pagam horas extra a tempo, queria aldraba-lo com o salário, fizeram-no assinar um contrato de efectividade após 1 mes e meio de entrar ao serviço em periodo experimental e quando chegou quase ao fim desse mesmo periodo, mandaram a carta de rescisao de contrato. Quando foi para receber o mês de Agosto e uns dias de Setembro, eles disseram que ele teria de entregar a farda e so a meio do mes e que podia ir la levantar o total que faltava. Na altura que eles disseram, o meu marido foi lá e eis que eles lhe deram um cheque de 300 e poucos euros, querendo eles engana-lo pois pensava o meu marido que iria ser o cheque completo conforme tinham dito de inicio, ao que lhe responderam que o salário referente ao mês de Agosto foi depositado 5 dias após o tempo legal e acordado por ambas as partes via o contrato de efectividade. Resumindo, a Prestibel tem alguns vigilantes incompetentes que adormecem nos postos e que são considerados os melhores da empresa, tem leis diferentes a das outras empresas, quando despedem funcionários não teem o minimo respeito sobre os mesmos que alguns por motivos pessoais, o ordenado nao chega ate o final do mes, sabendo qe os descontos feitos sao sobre as horas nocturnas e horas diurnas mais o salario base, um vigilante deve receber cerca de 641€ em que a Prestibel nos descontos, obriga o vigilante a pagar os descontos sobre o ordenado e em que as horas extra so são contadas depois de tudo estar descontado para o estado, fazendo assim um vigilante ganhar cerca de 500€ para o mes todo mais os 125€ qe ganha em tickets de refeicao.
    Muito descontente com esta empresa e nao aconselho.

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  4. Nova Ordem Justa que despede os funcionários por inexistência de posto (extinção de posto de trabalho) de trabalhadores que laboraram nesse referido posto que dão como extinto á mais de dois Anos!...e depois as contas finais...minha nossa senhora!

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  5. estou desempregado tenho curso de v.s.p.p e os demais cursos todos em dia reciclagem em dia e não consigo nenhuma vaga vcs poderiam me em dicar alguma ótima empresa que pague bem o salario de v.s.p.p

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  6. Boas...alguem me pode esclarecer uma coisa?
    Trabalho na Ronsegur,embora tenho lido algumas criticas desta empresa até agora o ordenado não têm faltado...pagam ás vezes ao dia 08 mas o mais importante é ele entrar na conta.
    Acontece que no posto que eu estou que é só de segunda a sexta só tardes e manhãs 08 horas,a empresa diz-me que eu não preencho a carga horária que nem sei qual é por lei,uns dizem que é 170 outros 180 não sei...resumindo á meses que tenho sempre que trabalhar 1 ou 2 sábados só para preencher a dita carga horária,será que me podem dizer qual a carga horária estipulada por lei e se a empresa pode fazer isso??

    Obrigado

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  7. Boas, ... O horário do vigilante é de 8 horas diárias, sendo prolongado até mais 2 horas, devido à necessidade da empresa ou ausência de um colega.

    O que acontece em algumas empresas, é que os vigilantes trabalham em média 12 a 16 horas diárias, sendo roubados no seu salário.

    É suposto esses vigilantes receberem com descontos no mínimo 1000 euros mensais.

    Mas muitas vezes levam apenas 700 a 800 euros, ou menos, pois nem todas cumprem a legislação a 100 % , e muitas vezes temos que nos sujeitar a estes abusos.

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    1. nenhuma cumpre
      mas á mesa dos proprietários dessas empresas nao lhe faltam comidinha e andam com o cu bem montados em grandes maquinas á conta dos otários dos vigilantes

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    2. são todos uns filhos da puta, essa ONGARD k já foi SEGUREZA, SSO, SECUREV, E FICA A DEVER DINHEIRO A TODA GENTE AOS MILHARES ERAA FECHAR ESSAS EMPRESAS DE MERDA TODAS

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  8. Atenção pessoal a JR SEGURANÇA Lg. da Romeira, 7, 3º - D
    2805-236 ALMADA Mudou de Instalações para a QUINTA DE SAO JOAO RUA ATLETICO CLUBE DE ARRENTELA Nº 5B SEIXAL, Proprietário João Cruz Não pagou aos vigilantes ainda o salários do mês de Abril e Maio Atenção a esta Empresa divulguem e repassem. Estou a sofrer na pele as promessas de mundos e Fundos .

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    1. deem-lhe nos cornos ,que é o que estes filhos da puta merecem

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  9. Por favor digam me a opniao sobre a empresa strong.
    Obrigado.

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    1. Sou trabalhador da strong ha 20 anos só gatunos Miranda e Tiago poeiras

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  10. Podem me informar o decreto ou a portaria destas afirmacoes do STAD , pois a empresa no qual trabalho SOV , diz que os custos sao dos vigilantes.

    "O STAD informa também todos os trabalhadores que tiverem que fazer formação profissional que NÃO A DEVEM PAGAR PORQUE, DE ACORDO COM A LEI, A FORMAÇÃO PROFISSIONAL É DA RESPONSABILIDADE DAS EMPRESAS. Se existirem trabalhadores que sejam chantageados pelo patrão para que paguem a sua própria formação profissional, devem de imediato, antes ou depois de pagar, contactar o STAD para se tratar desta total ilegalidade "

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  11. Façam o favor de escolher CCT.STAD e não o outro fetese..quem não escolher vai direitinho para o outro que no fundo e o que as empresas querem...

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    1. como é que posso escolher? cct stad? tenho de enviar a comunicar para a empresa que quero esse metodo de processamento de salario? e qual a diferença de um para o outro? ja agora quem me explica como é essa das horas extra irem para o banco de horas?

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    2. CCT STAD? Aquele que tem enterro marcado em Maio de 2016? Pois é...aquele que tem um diferencial salarial de mais de 4%? pois, realmente há pessoas que preferem assim...

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  12. Façam o favor de escolher CCT.STAD e não o outro fetese..quem não escolher vai direitinho para o outro que no fundo e o que as empresas querem...

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  13. como faço para conseguir um trabalho de VG em Portugal?no momento estou no brasil e vivi em Portugal 8 anos tenho documentação, o curso A e B experiencia e servir a aeronáutica por 4 anos.e a remuneração ai ta entorno de quanto?fica ai email denisdfll27@gmail.com :Grato

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  14. carga horaria mensal meus senhores calcula se da seguinte forma: 40x52=2080/12=173,3 horas mensais. passo a explicar: 40 horas semanais vezes o nº de semanas existentes num ano 52=2080 a dividir pelo nº de meses que tem o ano 12 da 173,3 horas. esta e a carga mensal de um full time. qualquer duvida e so informar! cumprimentos pessoal

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  15. carga horaria mensal meus senhores calcula se da seguinte forma: 40x52=2080/12=173,3 horas mensais. passo a explicar: 40 horas semanais vezes o nº de semanas existentes num ano 52=2080 a dividir pelo nº de meses que tem o ano 12 da 173,3 horas. esta e a carga mensal de um full time. qualquer duvida e so informar! cumprimentos pessoal

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  16. Este comentário foi removido pelo autor.

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  17. boas alguem pode dar informaçoes da empresa psg?fardamento e pago?obrigado

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  18. Alguém me pode dizer se a hora de um part time,é diferente da hora que se paga a um full time?

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  19. Alguém me pode dizer se a hora de um part time,é diferente da hora que se paga a um full time?

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  20. A hora é paga sobre o valor consagrado no CCT que se aplica ao sector de actividade e que corresponde a € 651,56 mês, €30,08 dia, (independentemente de se realizar ou não as 40 horas semanais.
    Para aferir do valor/hora aplica-se a fórmula consagrada no art.271º do CT. (Rm x 12) : (52 x n), sendo que Rm corresponde ao valor da retribuição mensal e n o período normal de trabalho semanal.
    Na eventualidade de o trabalho ser realizado em período nocturno (21 às 06) acresce €0,94 por hora.

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  21. Trabalho na empresa psg, estes senhores nao pagam horas nocturnas e os feriados sao dias normais. Tenho que arranjar um meio destes senhores pagarem o que tenho direito. Alguem pode me dizer qual e o sindicato que esta a favor do trabalhador?? Obrigada

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  22. Trabalho na empresa psg, estes senhores nao pagam horas nocturnas e os feriados sao dias normais. Tenho que arranjar um meio destes senhores pagarem o que tenho direito. Alguem pode me dizer qual e o sindicato que esta a favor do trabalhador?? Obrigada

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  23. Boas estou a trabalhar como vigilante será que posso fazer um part-time noutra empresa de segurança?

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  24. Boas estou a trabalhar como vigilante tempo completo será que posso fazer um part-time noutra empresa?

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