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quinta-feira, 9 de fevereiro de 2012

Empresas de Vigilância e segurança Privada em Portugal

 ATENÇÃO : se alguma das empresas abaixo indicadas não cumprirem as leis do trabalho, deixem o vosso testemunho, eu não pertenço a nenhuma dessas empresas, por isso podeis estar descansados.
Saibam que também temos um sindicato, para que possam fazer as vossas denúncias contra empresas que não cumpram o código do trabalho que nos concerne.

E adiram no Facebook ao nosso grupo:      Vigilantes e Seguranças Portugal 

Sindicato dos Vigilantes - STAD

 

  http://www.stad.pt/


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JR Segurança Privada 

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Jumbo (Grupo Auchan)

60 comentários:

  1. a sov paga mal. quando trabalhei para aquela empresa os vigilantes ficaram a segurar o serviço na worten não tinham contrato de trabalho no mês a seguir a experiência. há vigilantes que põe o cctv em modo stand by de modo que o monitor pede uma pass word. devia controlar os vigilantes que desfardam-se a porta do cliente. As horas extraordinárias são aquelas que são efetuadas fora do horário de serviço. Quando um vigilante faz o horário noturno durante um mês esta pessoa deve ser paga com uma remuneração noturna e não uma pequena parte paga como se fosse horas noutrnas e o resto em horas extras.

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    1. E assim continua, tudo que passa das 91 horas noturnas é lançado como trabalho extra, qual o objetivo ? Certamente que um deles é enganar o sistema quando é calculara a média de horas noturnas no pagamento no subsídio de férias e Natal .

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  2. BOAS, neste momento estou a trabalhar fora da area mas continuo á procura de trabalho na area de vigilancia porque gosto apesar de muita gente andar só mesmo para ganhar dinheiro eu ando porque gosto mesmo.
    Em relação a empresas já enviei "n" curriculos para várias empresas e vou indo a entrevistas, já trabalhei na Expressegur, entretanto falida, e na Securitas sem duvida uma empresa muito acima da média.
    Terei em breve uma entrevista na Prestibel tb me falam bem da empresa vamos a ver.

    um abraço

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  3. A Prestibel S.A agora esta a adoptar um novo metodo. Agarra nos vigilantes, poe-nos em postos que eles nem conhecem como foi o caso do meu marido que foi para lá, não pagam horas extra a tempo, queria aldraba-lo com o salário, fizeram-no assinar um contrato de efectividade após 1 mes e meio de entrar ao serviço em periodo experimental e quando chegou quase ao fim desse mesmo periodo, mandaram a carta de rescisao de contrato. Quando foi para receber o mês de Agosto e uns dias de Setembro, eles disseram que ele teria de entregar a farda e so a meio do mes e que podia ir la levantar o total que faltava. Na altura que eles disseram, o meu marido foi lá e eis que eles lhe deram um cheque de 300 e poucos euros, querendo eles engana-lo pois pensava o meu marido que iria ser o cheque completo conforme tinham dito de inicio, ao que lhe responderam que o salário referente ao mês de Agosto foi depositado 5 dias após o tempo legal e acordado por ambas as partes via o contrato de efectividade. Resumindo, a Prestibel tem alguns vigilantes incompetentes que adormecem nos postos e que são considerados os melhores da empresa, tem leis diferentes a das outras empresas, quando despedem funcionários não teem o minimo respeito sobre os mesmos que alguns por motivos pessoais, o ordenado nao chega ate o final do mes, sabendo qe os descontos feitos sao sobre as horas nocturnas e horas diurnas mais o salario base, um vigilante deve receber cerca de 641€ em que a Prestibel nos descontos, obriga o vigilante a pagar os descontos sobre o ordenado e em que as horas extra so são contadas depois de tudo estar descontado para o estado, fazendo assim um vigilante ganhar cerca de 500€ para o mes todo mais os 125€ qe ganha em tickets de refeicao.
    Muito descontente com esta empresa e nao aconselho.

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    1. A prestibel paga a horas ,final mas paga

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    2. Paga a horas ,e no último dia do mes certinho ,paga mal e desconta tudo sobre o ordenado....no âmbito de meter vigilantes sem conhecer os postos ....o vigilante vai aprendendendo ...incompetes quem???

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    3. Este comentário foi removido pelo autor.

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  4. Nova Ordem Justa que despede os funcionários por inexistência de posto (extinção de posto de trabalho) de trabalhadores que laboraram nesse referido posto que dão como extinto á mais de dois Anos!...e depois as contas finais...minha nossa senhora!

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  5. estou desempregado tenho curso de v.s.p.p e os demais cursos todos em dia reciclagem em dia e não consigo nenhuma vaga vcs poderiam me em dicar alguma ótima empresa que pague bem o salario de v.s.p.p

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  6. Boas...alguem me pode esclarecer uma coisa?
    Trabalho na Ronsegur,embora tenho lido algumas criticas desta empresa até agora o ordenado não têm faltado...pagam ás vezes ao dia 08 mas o mais importante é ele entrar na conta.
    Acontece que no posto que eu estou que é só de segunda a sexta só tardes e manhãs 08 horas,a empresa diz-me que eu não preencho a carga horária que nem sei qual é por lei,uns dizem que é 170 outros 180 não sei...resumindo á meses que tenho sempre que trabalhar 1 ou 2 sábados só para preencher a dita carga horária,será que me podem dizer qual a carga horária estipulada por lei e se a empresa pode fazer isso??

    Obrigado

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    1. a carga horária mensal ou jornada calcula-se multiplicando os dias úteis desse mês vezes 8.

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    2. 176 horas ,tudo que se faz a mais dessas 176h sao horas extras..PONTO.
      22 dias uteis x 8h = 176h

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    3. 176 horas ,tudo que se faz a mais dessas 176h sao horas extras..PONTO.
      22 dias uteis x 8h = 176h

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    4. nem todos os meses teem 22 dias uteis, este ano (2016 bisexto) tem 251 dias uteis x8h 2008horas anuais dividindo por 12 meses da 167h mensais.

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  7. Boas, ... O horário do vigilante é de 8 horas diárias, sendo prolongado até mais 2 horas, devido à necessidade da empresa ou ausência de um colega.

    O que acontece em algumas empresas, é que os vigilantes trabalham em média 12 a 16 horas diárias, sendo roubados no seu salário.

    É suposto esses vigilantes receberem com descontos no mínimo 1000 euros mensais.

    Mas muitas vezes levam apenas 700 a 800 euros, ou menos, pois nem todas cumprem a legislação a 100 % , e muitas vezes temos que nos sujeitar a estes abusos.

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    1. nenhuma cumpre
      mas á mesa dos proprietários dessas empresas nao lhe faltam comidinha e andam com o cu bem montados em grandes maquinas á conta dos otários dos vigilantes

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    2. são todos uns filhos da puta, essa ONGARD k já foi SEGUREZA, SSO, SECUREV, E FICA A DEVER DINHEIRO A TODA GENTE AOS MILHARES ERAA FECHAR ESSAS EMPRESAS DE MERDA TODAS

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    3. Grande verdade, são aldrabões e vigaristas, no meu caso está lá um mês e meio de ordenados e muitas horas por receber. Mas também culpo o estado e as leis Portuguesas que deixam estas situações acontecerem, bastava que expropriassem os gerentes destas empresas até à 5ª geração que a brincadeira acabava logo.

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  8. Atenção pessoal a JR SEGURANÇA Lg. da Romeira, 7, 3º - D
    2805-236 ALMADA Mudou de Instalações para a QUINTA DE SAO JOAO RUA ATLETICO CLUBE DE ARRENTELA Nº 5B SEIXAL, Proprietário João Cruz Não pagou aos vigilantes ainda o salários do mês de Abril e Maio Atenção a esta Empresa divulguem e repassem. Estou a sofrer na pele as promessas de mundos e Fundos .

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    1. deem-lhe nos cornos ,que é o que estes filhos da puta merecem

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  9. Por favor digam me a opniao sobre a empresa strong.
    Obrigado.

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    1. Sou trabalhador da strong ha 20 anos só gatunos Miranda e Tiago poeiras

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  10. Podem me informar o decreto ou a portaria destas afirmacoes do STAD , pois a empresa no qual trabalho SOV , diz que os custos sao dos vigilantes.

    "O STAD informa também todos os trabalhadores que tiverem que fazer formação profissional que NÃO A DEVEM PAGAR PORQUE, DE ACORDO COM A LEI, A FORMAÇÃO PROFISSIONAL É DA RESPONSABILIDADE DAS EMPRESAS. Se existirem trabalhadores que sejam chantageados pelo patrão para que paguem a sua própria formação profissional, devem de imediato, antes ou depois de pagar, contactar o STAD para se tratar desta total ilegalidade "

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    1. a Prestibel e uma delas .Alem de não pagar o curso de revalidação do cartão ainda desconta no salário os dias que faltar para fazer o respectivo curso .Desde que o Coronel Coimbra entregou a empresa nas mãos dos filhos a empresa ficou entregue a bicharada

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    2. por lei a entidade patronal e obrigada anualmente a fornecer 40 gratuitas anuais para formação profissional sem prejuiso de horários de descanso e remuneração.

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  11. Façam o favor de escolher CCT.STAD e não o outro fetese..quem não escolher vai direitinho para o outro que no fundo e o que as empresas querem...

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    1. como é que posso escolher? cct stad? tenho de enviar a comunicar para a empresa que quero esse metodo de processamento de salario? e qual a diferença de um para o outro? ja agora quem me explica como é essa das horas extra irem para o banco de horas?

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    2. CCT STAD? Aquele que tem enterro marcado em Maio de 2016? Pois é...aquele que tem um diferencial salarial de mais de 4%? pois, realmente há pessoas que preferem assim...

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  12. Façam o favor de escolher CCT.STAD e não o outro fetese..quem não escolher vai direitinho para o outro que no fundo e o que as empresas querem...

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  13. como faço para conseguir um trabalho de VG em Portugal?no momento estou no brasil e vivi em Portugal 8 anos tenho documentação, o curso A e B experiencia e servir a aeronáutica por 4 anos.e a remuneração ai ta entorno de quanto?fica ai email denisdfll27@gmail.com :Grato

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  14. carga horaria mensal meus senhores calcula se da seguinte forma: 40x52=2080/12=173,3 horas mensais. passo a explicar: 40 horas semanais vezes o nº de semanas existentes num ano 52=2080 a dividir pelo nº de meses que tem o ano 12 da 173,3 horas. esta e a carga mensal de um full time. qualquer duvida e so informar! cumprimentos pessoal

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  15. boas alguem pode dar informaçoes da empresa psg?fardamento e pago?obrigado

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  16. Alguém me pode dizer se a hora de um part time,é diferente da hora que se paga a um full time?

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  17. Alguém me pode dizer se a hora de um part time,é diferente da hora que se paga a um full time?

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  18. A hora é paga sobre o valor consagrado no CCT que se aplica ao sector de actividade e que corresponde a € 651,56 mês, €30,08 dia, (independentemente de se realizar ou não as 40 horas semanais.
    Para aferir do valor/hora aplica-se a fórmula consagrada no art.271º do CT. (Rm x 12) : (52 x n), sendo que Rm corresponde ao valor da retribuição mensal e n o período normal de trabalho semanal.
    Na eventualidade de o trabalho ser realizado em período nocturno (21 às 06) acresce €0,94 por hora.

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  19. Trabalho na empresa psg, estes senhores nao pagam horas nocturnas e os feriados sao dias normais. Tenho que arranjar um meio destes senhores pagarem o que tenho direito. Alguem pode me dizer qual e o sindicato que esta a favor do trabalhador?? Obrigada

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  20. Trabalho na empresa psg, estes senhores nao pagam horas nocturnas e os feriados sao dias normais. Tenho que arranjar um meio destes senhores pagarem o que tenho direito. Alguem pode me dizer qual e o sindicato que esta a favor do trabalhador?? Obrigada

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  21. Boas estou a trabalhar como vigilante tempo completo será que posso fazer um part-time noutra empresa?

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  22. Sou vigilante no Brasil desde 2009, sempre trabalhei na mesma empresa, mais com a crise os postos de trabalho estão acabando, gostaria de trabalhar em Portugal, tenho vários cursos no Brasil, formação de vigilante, Escolta Armada, Transporte de Valores, e também tenho faculdade de Segurança Pública, Técnico em Informática, e estou fazendo faculdade de segurança no trabalho; para um imigrante brasileiro, é possível conseguir emprego? Não tenho filhos, somente eu e minha esposa iriamos a vosso país.Meu e-mail: franciscardoso@live.com

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    1. Possível é, mas tem de fazer formação profissional, para submeter o seu processo à polícia só depois de aprovado e obtido o cartão profissional é que poderá procurar emprego. Para avancar com este ptocesso precisa de documentos como título de residência, certificado de habilitações com escolaridade obrigatória efectuada, precisa registo criminal português e do país de origem neste caso brasileiro.

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    2. Estando fora da união europeia terá que fazer a formação novamente, se fosse eu apostava mais na área da informática que está bem melhor e é universal.

      ps* aviso desde já que Portugal nao está bom para os de dentro , pense mais em Inglaterra, França etc

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  23. Boa tarde !

    Esta corrupção, injustiças que acontece na segurança privada, grande parte é NOSSA dos vigilantes, que se sujeitam a grandes horários, uns por opção outros não, quem faz as empresas somos nós, como trabalhador faço 40 horas semanais caso precisem de mais horas que metam lá outra pessoa, á muitas pessoas no desemprego, somos nos que estamos a contribuir para esse aumente, um vigilante faz o serviço de dois ! graças a coordenadores que não tem respeito pelas pessoas, não tem o mínimo censo de justiça e nem uma pinga de humanidade resta nos a nós combater isso !!

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  24. Sou coordenador de segurança no Brasil, tenho formação superior e pós graduação em andamento, trabalho na área de segurança privada à nove anos e gostaria de mudar com minha familia para a Europa, consigo emprego na área? douglaspachecoale@hotmail.com

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    1. Conseguir consegue tem e que fazer esse curso cá também e tem que estar no minimo com a autorização de residência
      .

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  25. Essas merdas de empresas de vigilância são todas iguais.aqui no brasil também sao todas de merdas.

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  26. Este comentário foi removido pelo autor.

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  27. Trabalho na Prestibel a cerca de 13 anos...e ate hoje recebo o ordenado certinho a tempo e a horas,NUNCA me falharam talvez a unica empresa que paga a tempo e a horas,se forem falar com outros vigilantes de outras empresas,talvez fique admirada que muitas empresas nao pagam sempre a horas.Outro ponto..todo o vigilante entra ao serviço no seu primeiro dia no posto..e vai aprendendo com alguem que esta com mais expriencia para ter formaçao.

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  28. Este comentário foi removido pelo autor.

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  29. A quem me poder esclarecer eu agradeço em relação as estas minhas dúvidas.
    Quais as empresas de Segurança em Portugal mais aconselháveis, para se poder trabalhar como vigilante.
    Quais as empresas de Segurança que facultam os Cursos de formação inicial de vigilantes,(pagos e não pagos), em Portugal.
    Mais uma vez agradeço a quem me possa responder e esclarecer a estas minhas dúvidas, que coloco.

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  30. Bom dia!

    Sou vigilante na Prosegur do Brasil, gostaria de saber se consigo vaga de transferencia para Portugal e se os cursos feitos no Brasil tem validade nas empresas dai...

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  31. Boa tarde
    Sou vigilante em regime part time aos fins de semana (24horas), e faço turno de 12 horas no sabado e domingo.
    O que eu gostaria de saber era se no final do meu turno de 12 horas eu nao tiver rendiçao quanto tempo sou obrigado a dar a firma? pois disseram-me que tenho que dar mais 2 horas.
    Tanto quanto sei essas 2 horas so se dao em turnos 8 horas, nao de 12 horas certo?
    Apos 12 horas de serviço se nao tiver rendiçao posso abandonar o posto?

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  32. Boa tarde, alguem me pode informar em que dia a Charon paga os ordenados? Obrigado

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  33. Staff power alguem conhece? Opiniões..

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  34. Staff power alguem conhece? Opiniões..

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  35. Comansegur,ronsegur não recomendo ! O além de tratarem os seus colaboradores como descartáveis fazem pagar a farda,mesmo quando é pelo uso volta a pagar sua substituição e também obrigado a trabalhar 12horas de seguida é horas extraordinárias nnem se fala delas!

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